THE INFLUENCE OF THE WORK ENVIRONMENT ON THE PERFORMANCE OF MULTITECH SMARTPHONE EMPLOYEES IN PALOPO CITY
Main Article Content
Muhammad Resky*
Sumardi
Julius Jilber
In the highly competitive landscape of today's globalized era, organizations and companies are compelled to optimize the performance of their employees or human resources. One effective approach to managing employees and enhancing their work performance within an organization is by fostering a comfortable, safe, conducive, and pleasant work environment. This research aims to investigate the relationship between the work environment and employee performance and to determine the extent of the work environment's influence on employee performance. The study involved distributing questionnaires to 40 employees at Multitech Smartphone Palopo. The findings reveal a positive and significant correlation between the work environment and employee performance. Consequently, it can be concluded that the work environment plays a vital role in positively influencing the performance of employees at Multitech Smartphone in Palopo City.
Arikunto, S. (2012). Prosedur Penelitian Suatu Teknik Pendekatan. Jakarta: Rineka Cipta.
Dharma, S. (2013). Manajemen Kinerja, Falsafah, Teori dan Penerapannya, cet. VI. Jogjakarta: Pustaka Pelajar.
June, S., & Siagian, M. (2020). Pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Lautan Lestari Shipyard. Jurnal Apresiasi Ekonomi, 8(3), 407–420.
Kamif, M., Mukzam, M. D., & Nurtjahjono, G. E. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja (Studi pada Karyawan Hotel Aria Gajayana Malang). Brawijaya University.
Lestary, L., & Chaniago, H. (2017). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Riset Bisnis Dan Investasi, 3(2), 94–103.
Permana, E., & Wahyuni, D. U. (2020). Pengaruh Status Karyawan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Jalur Nugraha Ekakurir Cabang Surabaya Pusat. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen (JIRM), 9(5).
Rosminah, R. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Bajeng Kabupaten Gowa. UNIVERSITAS NEGERI MAKASSAR.
Saripuddin, J. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Sarana Agro Nusantara Medan. Kumpulan Jurnal Dosen UMSU, 3(2), 1–20.
Sazly, S., & Permana, D. (2020). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Teluknaga Kabupaten Tangerang. Perspektif: Jurnal Ekonomi Dan Manajemen Akademi Bina Sarana Informatika, 18(2), 209–217.
Sihaloho, R. D., & Siregar, H. (2020). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Pada PT. Super setia sagita medan. Jurnal Ilmiah Socio Secretum, 9(2), 273–281.
Sugiyono, D. (2010). Memahami penelitian kualitatif.
Sugiyono, M. (2012). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan Kombinasi. Bandung: Alfabeta.
Tanoyo, K., Wiwoho, T. Y., & Nugroho, A. (2015). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan hotel Majapahit Surabaya. Jurnal Hospitality Dan Manajemen Jasa, 3(2), 410–426.
Wardana, M. W., & Ergantara, R. I. (2020). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Pekerja. Jurnal Rekayasa Industri (JRI), 2(1), 15–22.
Wijaya, H., & Susanty, E. (2017). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada instansi pemerintah daerah kabupaten musi banyuasin (studi kasus dinas pertambangan dan energi kabupaten musi banyuasin). Jurnal Ecoment Global, 2(1), 40–50.
