REFLECTION OF MOTIVATION ON WORK PRODUCTIVITY IN INDONESIA (LITERATURE STUDY)
##plugins.themes.EpsilonTheme.article.main##
Sifra Aditha Mileniari*
Khairul Ikhwan
The goal of this study is to determine the evolution of work productivity research in Indonesia. This study sample consists of publications published in 15 reputable national journals between 2008 - 2019. The sample consists of 20 publications discussing work productivity. The technique employed is the field mapping technique proposed by (Hesford et al., 2007). This study categorizes papers according to their subjects, research methodologies, and research sectors. The findings suggest that the dependent variable with the most research is the work productivity variable, whereas the independent variable with the most research is the work motivation variable. Quantitative research methods are the most popular, and the majority of research is undertaken in the private sector.
Cahya, D. T., Firdaus, M. A., & Rinda, R. T. K. (2019). Kecerdasan Emosional Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Manager : Jurnal Ilmu Manajemen, 2(1), 48. https://doi.org/10.32832/manager.v2i1.1865
Dotulong, L., & Assagaf, S. (2015). Pengaruh Disiplin, Motivasi Dan Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Pendapatan Daerah Kota Manado. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 3(2), 639–649. https://doi.org/10.35794/emba.v3i2.8692
Harimisa, M. E., & Fakultas. (2017). Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Kantor Camat Sario Kota Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 1(4), 2143–2154. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/3425/2969
Hayati, N. (2010). April 2010, volume 11 nomor 1. Studi Kelayakan Pendirian Bank Perkreditan Rakyat Di Kabupaten Tanah Bumbu Ditinjau Dari Aspek Keuangan, 11(April), 53–62.
JUMANTORO, R., FARIDA, U., & SANTOSO, A. (2019). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja, Beban Kerja, Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Sumber Daya Manusia Koperasi Serba Usaha Anak Mandiri Ponorogo. ISOQUANT : Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 3(1), 106. https://doi.org/10.24269/iso.v3i1.244
Kartikasari, D., & Cherny, K. B. (2017). Pengaruh Stres Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt Epson Batam. JURNAL AKUNTANSI, EKONOMI Dan MANAJEMEN BISNIS, 5(1), 80. https://doi.org/10.30871/jaemb.v5i1.306
Kaswan. (2011). Pelatihan dan Pengembangan. 2.
Latief, A. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Afdeling Prapen I Kebun Unit 1 PT Mopoli Raya Kabupaten Langkat. Jurnal Manajemen Dan Keuangan Unsam, 4(1), 196972.
Lestari, N. E. puji. (2019). Hubungan Antara Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada BPJS Ketenagakerjaan Kota Depok. Jurnal Perspektif, 17(1), 56–62. https://doi.org/10.31294/jp.v17i1.5232
Malonda, V. (2013). Kepuasan dan motivasi kerja pengaruhnya terhadap produktivitas kerja karyawan PT.Matahari megamall Manado. 1(3), 969–979.
Mulyadi, H. (2015). Pengaruh Motivasi Dan Kompetensi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Manajemen Dan Informasi, 415(2), 97–111.
Oh & Angelica. (2018). 498 Procuratio. Procuratio, 6(4), 498–508.
Paeno, P. (2018). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT.Agra Energi Indonesia. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 1(3), 290–306. https://doi.org/10.32493/jjsdm.v1i3.1291
Purnama, R. (2008). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Bagian Produksi Cv. Epsilon Bandung. Strategic : Jurnal Pendidikan Manajemen Bisnis, 8(2), 58. https://doi.org/10.17509/strategic.v8i2.1028
Purwanto, A. B., & Wulandari, O. (2016). Pengaruh Motivasi, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Buletin Bisnis & Manajemen, 2(1), 9–26. http://journal.stie-yppi.ac.id/index.php/BBM/article/view/2/2
Rachmatin, E., & Negara, I. K. (2017). Universitas mataram. Jurnal Magister Manajemen Universitas Mataram, 6(1), 1–16.
Rumondor, V. (2013). Motivasi, Disiplin Kerja, Dan Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Pada Badan Kepegawaian Dan Diklat Daerah Minahasa Selatan. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 1(4), 1042–1052. https://doi.org/10.35794/emba.v1i4.2844
Saputra, H., Sambas, D., & Muhidin, A. (2011). Pengaruh Pemotivasian Kerja Dan Perilaku Keorganisasian Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Koperasi Pegawai Pemerintah Kota Bandung. Manajerial, 9(18), 102–116. http://ejournal.upi.edu/index.php/manajerial/article/viewFile/1829/1247
Senen, S. H. (2008). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kemampuan Kerja Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Safilindo Permata. Strategic : Jurnal Pendidikan Manajemen Bisnis, 8(2), 1. https://doi.org/10.17509/strategic.v8i2.1014
Solikah, I., Setyowati, T., & Sanosra, A. (2016). PENGARUH REWARD, PUNISHMENT DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PTPN XII (Persero) KEBUN JATIRONO KALIBARU BANYUWANGI. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 2(1), 91–105..
