The Influence of Role Stress, Professionalism, and Independence on The Performance of Internal Auditors (A Case Study at the Inspectorate of North Sumatra Province)
##plugins.themes.EpsilonTheme.article.main##
Cindyana Oktari Siregar*
Rini Indahwati
Ilham H. Napitupulu
Internal auditors constitute an indispensable pillar in safeguarding accountability and institutional governance; nevertheless, their efficacy may be markedly contingent upon determinants such as role stress, professionalism, and independence. The present inquiry endeavors to ascertain and scrutinize the extent to which Role Stress impinges upon internal auditors’ performance, how Professionalism modulates their effectiveness, and the degree to which Independence fortifies their contributions within the Inspectorate of North Sumatra Province. Employing a quantitative methodological design, the investigation engaged a cohort of 75 internal auditors, with data procured through structured questionnaires and subsequently subjected to analytical treatment via SmartPLS. The empirical outcomes elucidate that Role Stress exerts a discernible impact on internal auditor performance, evidenced by a coefficient of 0.293, a t-statistic of 2.284, and a significance threshold of 0.05 (p < 0.05), with an f-square value of 0.234. Professionalism likewise manifests an influence, with a coefficient of 0.147, a t-statistic of 1.965, and significance at the 0.05 level (p < 0.05), albeit with only a minor explanatory magnitude as indicated by its f-square value of 0.072. Independence, conversely, emerges as the most potent determinant, with a path coefficient of 0.560, the preeminent t-statistic of 4.037, significance at 0.05 (p < 0.05), and a robust f-square index of 0.516.
Al Sayuti, A., & Annisa, A. (2023). Dampak Independensi, Struktur Audit Dan Konflik Peran Terhadap Kinerja Auditor. Jurnal Mahasiswa Manajemen Dan Akuntansi, 2(1), 31–50. https://doi.org/10.30640/jumma45.v2i1.962
Alfianto, S., & Suryandari, D. (2015). Pengaruh Profesionalisme, Komitmen Organisasi dan Struktur Audit terhadap Kinerja Auditor. Accounting Analysis Journal, 4(1), 1–9. https://doi.org/10.15294/aaj.v4i1.7732
Amirullah, S., Haliah, H., & Nirwana, N. (2020). The influence of budgetary participation and competency on the performance of the local government with psychological capital as moderated variable. International Journal of Innovative Science and Research Technology, 5(1), 483–492.
Azhari, Z., Resmawan, E., & Ikhsan, M. I. M. (2021). Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada dinas tenaga kerja dan transmigrasi kabupaten berau. FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 23(2), 187–193. https://doi.org/10.30872/jfor.v23i2.9325
Dahlan, A. (2013). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Independensi Auditor. Uniniversitas Hasanuddin.
Damrus, D., & Sihaloho, R. D. (2018). Pengaruh stres kerja terhadap komitmen organisasi pada PT. pelabuhan indonesia I (Persero) Medan. Jurnal Bisnis Dan Kajian Strategi Manajemen, 2(1), 1–14.
Dewi, W. M., & Orbawati, E. B. (2024). Mengkaji Hubungan Antara Profesionalisme, Lingkungan Kerja, dan Penilaian Kinerja Pegawai: Studi Kasus Disdukcapil Kabupaten Magelang. Publikauma: Jurnal Administrasi Publik Universitas Medan Area, 12(1), 38–46. https://doi.org/10.31289/publika.v12i1.11599
Dwiyanto, A., & Rufaedah, Y. (2020). Pengaruh Kompetensi, Independensi, dan Profesionalisme Auditor Internal terhadap Kinerja Auditor Internal (Studi Kasus pada Inspektorat Pemerintah Kabupaten Bandung Barat). Industrial Research Workshop and National Seminar, 11(1).
Fachruddin, W. (2019). Pengaruh Independensi, Profesionalisme, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik Di Kota Medan. Jurnal Akuntansi Bisnis Dan Publik, 10(2), 72–86.
Fauzan, R. H. (2021). Pengaruh Time Budget Pressure, Profesionalisme, Dan Fee Audit Terhadap Kualitas Audit. Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta.
Gaffar, M. I., & Gaffar, G. (2022). Pengaruh Kemampuan, Komitmen Profesi, Motivasi & Kepuasan Kerja Terhadap Kualitas Hasil Audit. Jambura Accounting Review, 3(2), 129–143. https://doi.org/10.37905/jar.v3i2.56
Hambali, A. (2016). Dampak Role Conflict, Role Ambiguity, dan Role Overload Terhadap Judgment Auditor. Simposium Nasional Akuntansi XIX.
Haryanto, N. O., & Susilawati, C. (2018). Pengaruh Kompetensi, Independensi, dan Profesionalisme Auditor Internal Terhadap Kualitas Audit. Jurnal Akuntansi Bisnis, 16(2), 171. https://doi.org/10.24167/jab.v16i2.1694
Ikbal, M., Syarifuddin, H., & Saifullah, S. (2019). Pengaruh Profesionalisme Kerja Aparat Terhadap Kualitas Kerja Di Kantor Desa Bulo Wattang Kecamatan Panca Rijang Kabupaten Sidenreng Rappang. Moderat: Jurnal Ilmiah Ilmu Pemerintahan, 5(1), 16–31. https://doi.org/10.25147/moderat.v5i1.1899
Iryani, K. D. (2019). Pengaruh Role Stress dan Burnout Terhadap Efektivitas Kinerja Auditor Internal (Studi Empiris Pada Inspektorat Kabupaten Bandung). Skripsi (S1), Perpustakaan FEB Unpas.
Islamiati, C., Sentosa, E., & Effendi, M. S. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja, Stress Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Puma Cat Indonesia. IKRAITH-EKONOMIKA, 4(2), 164–171. https://doi.org/10.37817/ikraith-ekonomika.v4i2.1030
Istiariani, I. (2018). Pengaruh independensi, profesionalisme, dan kompetensi terhadap kinerja auditor BPKP (Studi kasus pada auditor BPKP Jateng). Islamadina: Jurnal Pemikiran Islam, 19(1), 63–88. https://doi.org/10.30595/islamadina.v19i1.2473
Kurnia, M. R., Bramasto, A., & Hendaryan, D. (2019). Pengaruh Profesionalisme Auditor dan Locus of Control Terhadap Kinerja Auditor Internal. JASa (Jurnal Akuntansi, Audit Dan Sistem Informasi Akuntansi), 3(1), 27–40. https://doi.org/10.36555/jasa.v3i1.480
Laelasari, S., Usmar, D., & Akbar, D. S. (2022). Pengaruh Role Stress Terhadap Kinerja Auditor Internal (Studi Pada Kantor Inspektorat Kabupaten Ciamis). Universitas Galuh Ciamis.
Litania, L. (2019). Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran, Stres Kerja, Dan Kualitas Audit Inspektorat Provinsi Bengkulu. Jurnal Fairness, 9(3), 199–214. https://doi.org/10.33369/fairness.v9i3.15238
Mardikaningsih, R., Sinambela, E. A., Issalillah, F., Munir, M., & Retnowati, E. (2021). Analisis Korelasi Antara Role Stress dan Komitmen Organisasi. Jurnal Baruna Horizon, 4(2), 79–83. https://doi.org/10.52310/jbhorizon.v4i2.60
Mindarti, C. S. (2015). Pengaruh karakteristik individu terhadap kinerja auditor. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 18(3), 59–74. https://doi.org/10.24914/jeb.v18i3.286
Muhayati, J. (2016). Pengaruh Profesionalisme Auditor, Komitmen Organisasi, dan Job Stress Terhadap Kinerja Auditor Internal pada Otoritas Jasa Keuangan (OJK). Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis UIN Syarif Hidayatullah Jakarta.
Muslim, M., Nurwanah, A., Sari, R., & Arsyad, M. (2020). Pengaruh Pengalaman Kerja, Independensi, Integritas, Kompetensi Dan Etika Auditor Kualitas Audit. Wacana Equiliberium (Jurnal Pemikiran Penelitian Ekonomi), 8(2), 100–112. https://doi.org/10.31102/equilibrium.8.2.100-112
Postula, M., Irodenko, O., & Dubel, P. (2020). Internal audit as a tool to improve the efficiency of public service. European Research Studies Journal, 23(3), 699–715.
Pratiwi, A. A. C., Suryandari, N. N. A., & Susandya, A. A. P. G. B. A. (2020). Pengaruh profesionalisme, independensi dan kompetensi auditor terhadap kualitas audit pada kantor akuntan publik di provinsi bali:(studi empiris pada kap di Provinsi Bali). Kumpulan Hasil Riset Mahasiswa Akuntansi (KHARISMA), 2(1), 1–11.
Putri Prananda, S. A. (2021). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Etika Auditor, Independensi, Dan Pengalaman Kerja Auditor Terhadap Kualitas Audit (Studi Empiris pada KAP di Jakarta Timur). Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta.
Sari, N. R., Suwandi, M., & Amalia, A. N. I. (2018). Pengaruh Role Stress Dan Emotional Intelligence Terhadap Kinerja Auditor Dengan Aspek Psycological Well-Being Sebagai Pemoderasi. Jurnal Ilmiah Akuntansi Peradaban, 4(1), 15–20. https://doi.org/10.52300/blnc.v15i1.8602
Segah, B. (2018). Pengaruh Pengalaman Kerja, Independensi, Objektivitas, dan Motivasi terhadap Kualitas Hasil Pemeriksaan Auditor Inspektorat Provinsi Kalimantan Tengah. Anterior Jurnal, 17(2), 86–99. https://doi.org/10.33084/anterior.v17i2.8
Sudiksa, I. W., Utama, I. M., & Karya, I. M. (2016). Profesionalisme, Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Sebagai Prediktor Kinerja Internal Auditor Di Toyota Astra Motor Wilayah Bali. Bali: Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D. ALFABETA.
Suryo, M. (2017). Pengaruh time budget pressure dan risiko audit terhadap kualitas audit (survey pada auditor di Kantor Akuntan Publik di Bandung). Jurnal Riset Akuntansi Dan Keuangan, 5(1), 1325–1336. https://doi.org/10.17509/jrak.v5i1.6757
Suwandi, M., Sumarlin, S., Bulutoding, L., Suhartono, S., & Mappanyukki, A. (2020). Influence of Spiritual Intelligence and Role Stress on performance auditors with Psychological Well-Being as a Moderate (Study at the inspectorate of South Sulawesi Province). International Journal of Advanced Engineering, Management and Science, 6(6), 222–230. https://doi.org/10.22161/ijaems.66.1
Temalagi, S., Dwianika, A., Oktris, L., & Anasta, L. (2023). Akuntansi Pajak: Teori, Praktik, dan Implementasi. Penerbit Salemba.
Tjun, L. T., Marpaung, E. I., & Setiawan, S. (2017). Pengaruh Kompetensi dan Independensi Auditor Terhadap Kualitas Audit. Jurnal Akuntansi, 4(1), 33–56. https://doi.org/10.28932/jam.v4i1.353
Trisnawati, M., Ramantha, I. W., & Sari, M. M. R. (2017). Pengaruh jenis role stress pada kinerja auditor dengan burnout sebagai intervening pada KAP di Bali. Jurnal Buletin Studi Ekonomi, 22(2), 187–199.
Tubagus, S., Pio, R. J., & Rumawas, W. (2018). Pengaruh Independensi, Profesionalisme dan Role Stress Terhadap Kinerja Auditor BPK RI Perwakilan Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal Riset Akuntansi Dan Auditing" Goodwill", 9(1), 46–54. https://doi.org/10.35800/jjs.v9i1.19102
Usrah, O. S. J., Haliah, H., & Amiruddin, A. (2023). Pengaruh Locus of Control, Role Stress dan Keahlian Audit terhadap Kinerja Auditor dengan Psychological Well Being sebagai Variabel Moderasi. Owner: Riset Dan Jurnal Akuntansi, 7(1), 13–24. https://doi.org/10.33395/owner.v7i1.1232
Wardana, M. A., & Ariyanto, D. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Objektivitas, Integritas Dan Etika Auditor Terhadap Kualitas Audit. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 14(2), 948–976.
Wigati, L. (2018). Pengaruh Role Stress dan Independensi terhadap Kinerja Auditor Internal dalam Prespektif Etika Kerja Islam (Studi pada Inspektorat Kota Bandar Lampung). UIN Raden Intan Lampung.
Wu, G., Hu, Z., & Zheng, J. (2019). Role stress, job burnout, and job performance in construction project managers: the moderating role of career calling. International Journal of Environmental Research and Public Health, 16(13), 2394. https://doi.org/10.3390/ijerph16132394
Wulandari, N. (2021). Pengaruh Kompetensi Aparatur Desa, Komitmen Organisasi Dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Upaya Pencegahan Fraud Pengelolaan Dana Desa (Studi Kasus Empat Belas Desa Di Kecamatan Wonosari, Kabupaten Gunungkidul Tahun 2020). Universitas Islam Indonesia.
