THE INFLUENCE OF WORK ENVIRONMENT AND ORGANIZATIONAL CULTURE TOWARDS JOB SATISFACTION: STUDY OF LITERATURE
##plugins.themes.EpsilonTheme.article.main##
Gian Prayoga*
Hadi Sasana
Job satisfaction is a measure of the satisfaction level of workers with their type of work related to their job duties, the work achieved, the form of supervision obtained, as well as a sense of relief and feelings of liking for the work they are doing. This study aims to determine the relationship and role of work environment and organizational culture as factors that affect employee job satisfaction. The method used in this research is literature study using secondary data. The secondary data sources obtained are the results of previous research with related topics and published in accredited national journals in the period 2014 to 2022. The scientific articles analyzed were 30 articles. Based on the analysis of the literature review, the results reveal that work environment and organizational culture each have a positive and significant influence on employee job satisfaction.
Abid Alvi, H., Hanif, M., Shahnawaz Adil, M., Raheem Ahmed, R., & Vveinhardt, J. (2014). European Journal of Business and Management 6(27): Impact of Organizational Culture on Organizational Commitment and Job Satisfaction. In European Journal of Business and Management www.iiste.org ISSN (Vol. 6, Issue 27).
Agustini, F., Putra, A., & Dumenta, S. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Pt. Bank Tabungan Negara Cabang Medan. NIAGAWAN, 7(1), 30–36.
Arifin, A. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan Industri Terasi Di Kabupaten Sumenep. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Manajemen, 5(3), 577–588.
Aruan, Q. S., & Fakhri, M. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Lapangan Departemen Grasberg Power Distribution Pt. Freeport Indonesia. MODUS, 27(2), 141–162.
Alexander Chandra, D., & Setiawan, R. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Iklim Organisasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pt.Diantri. Agora, 6(1).
Damayanti, E., & Ismiyati. (2020). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Guru. Economic Education Analysis Journal, 9(1), 33–49. https://doi.org/10.15294/eeaj.v9i1.37165
Derina Yusda, D., Pebriyanti, & Renandi Ekatama, M. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Hypermart Lampung. Jurnal Manajemen Dan Bisnis (JMB), 3(2), 28–33.
Duwita Permaningratna, P. (n.d.). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Komunikasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan.
Eko Susetyo, W., Kusmaningtyas, A., & Tjahjono, H. (2014). JMM17 Jurnal Ilmu Ekonomi & Manajemen 1(1):Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Muamalat Indonesia Divisi Konsumer Area Cabang Surabaya (Vol. 1, Issue 1).
Habib, S., Aslam, S., Hussain, A., Yasmeen, S., & Ibrahim, M. (2014). The Impact of Organizational Culture on Job Satisfaction, Employess Commitment and Turn over Intention. Advances in Economics and Business, 2(6), 215–222. https://doi.org/10.13189/aeb.2014.020601
Hariani, M., & Rahman Al Hakim, Y. (2021). Jurnal Manajemen, Bisnis, dan Kewirausahaan 1(2): Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Vol. 1, Issue 2).
Herawan, K., Djudi, M., Gunawan, M., & Nurtjahjono, E. (2015). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Studi Pada Pt. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Kantor Cabang Kota Malang Kawi. In Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)| (Vol. 1, Issue 1).
Herdiana, H., & Yuniasih, Y. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Komitmen, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Ekonomi Manajemen, 6(2), 135–142. http://jurnal.unsil.ac.id/index.php/jem
Indra Yudha, R. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Jaya Abadi Sumber Pasifik Kota Jambi. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 9(2), 24–35. https://doi.org/10.31317
ISMAIL, A., & Ridwan ABD RAZAK, M. (n.d.). Effect Of Job Satisfaction On Organizational Commitment.
Junianto, D., & Sabtohadi, J. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi. Akuntabilitas: Jurnal Ilmu-Ilmu Ekonomi, 12(2), 12–22.
Krisnaldy, Lidya Delimah Pasaribu, V., & Senen. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Dan Iklim Organisasi Terhadap Motivasi Pegawai Serta Dampaknya Terhadap Kepuasan Kerja (Studi kasus PT Bluebird Pool Tanah Kusir, Jakarta Selatan). Jurnal Semarak, 2(2), 164–179.
Kurniyanto, W. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Guru Smk Nu Kedungtuban Kabupaten Blora. JMM Online, 6(2), 111–125.
Lumintang, G. G., Pandowo, M. H., & Samadi, R. (2019). The Studies of Social Science 1(2): Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Kayawan Pada Pt. Bank Sulutgo Cabang Manado.
Made Kusuma Jaya, I. G., Adnyana Sadibya, I. G., & Nyoman Sudharma, I. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Serta Kompensasi Terhadap Semangat Kerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Tabanan. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, 6(2), 533–564.
Manihuruk, C. P., & Tirtayasa, S. (2020). Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai. MANEGGGIO: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2), 296–307. https://doi.org/10.30596/maneggio.v3i2.5040
Muhammad Arifin, H. (2015). The influence of competence, motivation, and organisational culture to high school teacher job satisfaction and performance. International Education Studies, 8(1), 38–45. https://doi.org/10.5539/ies.v8n1p38
Nabawi, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 170–183. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i2.3667
Nahdluddin, M., & Maftukhah, I. (2015). Management Analysis Journal 4(3): Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, Dan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. In Management Analysis Journal (Vol. 4, Issue 3). http://journal.unnes.ac.id/sju/index.php/maj
Nofitasari, T., & Prasetyo, A. (2021). Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi 3(4): Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, dan Etos Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Kasus pada UPTD Unit Puskesmas Gombong I). In Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen (Vol. 3, Issue 4). http://journal.stieputrabangsa.ac.id/index.php/jimmba/index
OLDEMAR, & Ibrahim, M. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Perawat Rumah Sakit Syafira Pekanbaru. Jom FISIP, 2(2).
Pranitasari, D., & Bela Saputri, C. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia (JRMSI), 11(1), 46–61.
Purnomo, S., & Tri Putranto, A. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Panca Putra Madani. Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, Dan Humaniora, 3(2), 259–266. https://doi.org/10.33753/madani.v3i2.120
Ras Muis, M., Jufrizen, J., & Fahmi, M. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah, 1(1), 9–25.
Roy Sarlita Putra, I. W., & Ayu Dewi Adnyani, I. G. (2019). Pengaruh Komunikasi, Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Ramada Bintang Bali. E-Jurnal Manajemen, 8(4), 2014–2041.
Rozi, F. (n.d.). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan (Studi Kasus: PT Jaya Anugrah Sukses Abadi Pada Brastagi Supermarket Gatot Subroto Medan). In Journal Economic And Strategy (JES)) |Volume (Vol. 2). https://journal.utnd.ac.id/index.php/jes
Saripuddin, J. (n.d.). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Sarana Agro Nusantara Medan.
Set Xaverius Tumbelaka, S., Alhabsji, T., Nimran Magister Ilmu Administrasi Bisnis, U., Ilmu Administrasi, F., & Brawijaya Malang, U. (2016). Jurnal Bisnis dan Manajemen Vol. 3 No.1: Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional Dan Intention To Leave (Studi pada Karyawan PT.Bitung Mina Utama). In Jurnal Bisnis dan Manajemen (Vol. 3, Issue 1).
Setiawan, A. (2018). Pengaruh Promosi Jabatan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai Di Lingkungan Universitas Pembangunan Pancabudi Medan. Jurnal Akuntansi Bisnis Dan Publik, 8(2), 191–203.
Sudrajat, I., Yuliana, Y., & Munawaroh. (2022). Jurnal Mutiara Manajemen 7(1): Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Indomarco Prismatama Cabang Medan. In Jurnal Mutiara Manajemen | (Vol. 7, Issue 1). http://u.lipi.go.id/1487664422
Sulistyawati, N., Kresna Setyadi, I., & Nawir, J. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Transformasional terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Millenial (The Influence of Work Environment, Organizational Culture and Transformational Leadership on Job Satisfaction of Millennial Employees). Studi Ilmu Manajemen Dan Organisasi (SIMO) , 3(1), 183–197. https://doi.org/10.35912/simo.v3i1.680
Sunarsi, D. (2019). Penerapan MSDM Strategis Dalam Upaya Meningkatkan Kemampuan Organisasi dalam menyongsong Revolusi 4.0. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi & Akuntansi), 3(1), 221–233.
Supriyadi. (2016). Community Of Practitioners : Solusi Alternatif Berbagi Pengetahuan Antar Pustakawan. Lentera Pustaka, 2(2), 83–93.
Virginita Orizanti, S., Utari, W., & Mardi W., N. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata Kabupaten Bojonegoro. JMM Online, 4(4), 621–634.
Wahyuniardi, R., Nurjaman, S., & Rafi Ramadhan, M. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan. Jurnal Optimasi Sistem Industri, 17(2), 143–151. https://doi.org/10.25077/josi.v17.n2.p143-151.2018
Wibowo, M., al Musadiq, M., & Gunawan, E. N. (2014). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) 16(1): Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT.Telekomunikasi Indonesia Tbk. Kandatel Malang). In Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)|Vol (Vol. 16, Issue 1).
Wuwungan, R. Y., Taroreh, R. N., & Uhing, Y. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Cinemaxx Lippo Plaza Manado The Influence Work Environment And Motivation Work Against Satisfaction Work Employees Cinemaxx Lippo Plaza Manado. Pengaruh Lingkungan Kerja…... 298 Jurnal EMBA, 5(2), 298–307.
Yudi Permadi, I. M., & Suana, I. W. (2017). Pengaruh Kompensasi, Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen Unud, 6(1), 521–549.
