THE INFLUENCE OF WORK MOTIVATION AND WORK DISCIPLINE ON THE EFFECTIVENESS OF EMPLOYEE WORK IN THE DIRECTORATE WORK UNIT AT Poltekkes Ministry of Health Jakarta III
Main
Duwi Rahmawati*
Sri Siswani
Nurminingsih
Ahmadun
In today's dynamic and competitive business environment, the effective functioning of employees plays a pivotal role in the success of organizations. This study aims to explore and establish explanatory insights regarding the influence of (1) Work Motivation on Employee Work Effectiveness, (2) Work Discipline on Employee Work Effectiveness, and (3) Work Motivation on Work Discipline. Employing a quantitative approach, the research encompasses the entire employee population of the Directorate work unit at Poltekkes Ministry of Health Jakarta III, with a sample size of 55 respondents. Data collection is conducted through a combination of questionnaires and interviews. The findings highlight significant relationships: Work Motivation (X1) demonstrates a substantial correlation with Work Effectiveness (Y) (T-Statistic: 2.206, p > 1.96). The positive original sample estimate of 0.370 underscores the link between Work Motivation (X1) and Work Effectiveness (Y). Similarly, Work Discipline (X2) and Work Effectiveness (Y) exhibit significance (T-Statistic: 3.568, p > 1.96), with an original sample estimate of 0.592 indicating their positive relationship. Notably, the relationship between work motivation (X1) and work discipline (X2) is profoundly significant (T-statistic: 94.559, p > 1.96), supported by an original sample estimate of 0.945, confirming their positive association. In conclusion, this study contributes valuable insights into the interplay of Work Motivation, Work Discipline, and Employee Work Effectiveness within the context of the Directorate work unit at Poltekkes Ministry of Health Jakarta III.
Alhayra, A. R., Ruma, Z., & Natsir, U. D. (2022). Pengaruh Fasilitas Kantor terhadap Motivasi Kerja Pegawai Puskesmas Herlang Kabupaten Bulukumba. Transekonomika: Akuntansi, Bisnis Dan Keuangan, 2(5), 303–314.
Andika, R., Widjarnako, B., & Ahmad, R. (2019). Pengaruh motivasi kerja dan persaingan kerja terhadap produktivitas kerja melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada pegawai universitas pembangunan panca budi medan. Jumant, 11(1), 189–206.
Arifudin, O., Sofyan, Y., Sadarman, B., & Tanjung, R. (2020). Peranan Konseling Dosen Wali Dalam Meningkatkan Motivasi Belajar Mahasiswa Di Perguruan Tinggi Swasta. Jurnal Bimbingan Dan Konseling Islam, 10(2), 237–242.
Awunim, Y., Kadir, A. R., & Muis, M. (2020). The Influence of Leadership on the Transfer of Knowledge and Work Effectivity at Secretariat Office in Boven Digoel Regency. Hasanuddin Journal of Business Strategy, 2(4), 44–52.
dan Mardika, J., & Harry, N. (2020). Pengaruh Kedisiplinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pana Lantas Sindo Ekspress. Jurnal EMBA, 8(1), 1977–1987.
Dewi, S. A., & Trihudiyatmanto, M. (2020). Analisis pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Journal of Economic, Business and Engineering (JEBE), 2(1), 113–122.
Djaya, S. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Di Moderasi Kompensasi. Buletin Studi Ekonomi, 26(1), 72–84.
Febrianti, R., & Triono, J. (2020). Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Intervening. Ilmu Ekonomi Manajemen Dan Akuntansi, 1(2), 105–118.
Ferdinatus, T. (2020). Motivasi Kerja (Meneliti Suara Hati Menolak Perilaku Korupsi). CV Budi Utama.
Fianta, S. P., Adiwati, M. R., & Iryanti, E. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Selama Pandemi Covid-19 Pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Provinsi Jawa Timur. Jurnal E-Bis, 5(2), 543–552.
Hasibuan, J. S., & Silvya, B. (2019). Pengaruh disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Prosiding Seminar Nasional USM, 2(1), 134–147.
Holan, A., & Marina, R. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Sma Negeri 1 Prabumulih. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 3(2), 80–90.
Lavrova, N. A., & Yanti, N. (2020). FAKTOR-Faktor Yang Mempengaruhi Efektivitas Kerja Pegawai Pada Pt. Bank Bukopin Padang. Matua Jurnal, 2(4), 411–420.
Limbong, C. H., Rambe, B. H., Prayoga, Y., Rafika, M., & Hasibuan, D. K. (2020). Pengaruh Perekrutan Dan Training, Pemberian Tanggung Jawab, Kompensasi, Dan Promosi Terhadap Efektivitas Kinerja Karyawan. Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Dan Pelayanan Publik, 7(2), 180–196.
Maruli, R. (2020). Pengaruh Motivasi Antar Pribadi Pimpinan Terhadap Motivasi Kerja. Scopindo.
Muhyadin, F. H. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja. Komitmen Organisasional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, 8(5), 55.
Novriansya, D., Idayati, I., & Riance, A. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Musi Rawas Utara. Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen Dan Akuntansi, 1(2), 85–100.
Onsardi, O., & Putri, S. H. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Center for Open Science.
Partika, P. D., Ismanto, B., & Rina, L. (2020). Pengaruh stres kerja, disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan ekowisata taman air tlatar boyolali. Jurnal Benefita, 5(2), 308–323.
Pratiwi, N. P. T. W. (2019). Pengaruh Motivasi Belajar dan Kecerdasan Spiritual Pada Prestasi Belajar Mahasiswa Akuntansi. Widya Akuntansi Dan Keuangan, 1(2), 1–14.
Riadi, S., & Sunyianto, S. (2020). Efektivitas Komunikasi dalam Pendidikan STIPAP Medan ditinjau dari Hambatan Komunikasi. KOMUNIKOLOGI: Jurnal Pengembangan Ilmu Komunikasi Dan Sosial, 4(2), 121–130.
Ridwan, M., & Muharomi, A. (2019). Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawa Pada PT. Mulia Sukses Jaya Di Bogor. Kinerja, 2(01), 1–16.
Riyanti, E., & Yansahrita, Y. (2019). Pengaruh Disiplin Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Ogan Komering Ulu Timur. Jurnal Signaling, 8(2), 48–54.
Sutrisno, S., & Ervin, A. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru SMP Muhammadiyah 44 Pamulang. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 3(1), 58–73.
